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HR需要考什么证?证书含金量怎么样?要想在本行业更进一步,除了认真工作,另一种方法就是考证,尤其是考本行业内认可程度比较高、含金量比较高的证书。下面就来给大家讲一讲HR需要考的证书!

今天为大家重点介绍下【SHRM人力资源管理认证】。

作为国际业界权威的认证,SHRM一直被誉为“国际Human Resources 界金牌证书”,SHRM在国际上得到广泛认可。美国人力资源管理协会(Society for Human Resource Management,简称SHRM)是致力于人力资源管理的领先级专业协会。

SHRM于1948年成立,总部位于美国,目前拥有来自全球160多个国家的28万名专业会员。从上世纪70年代开始,SHRM及其附属协会就致力于人力资源管理者的专业资格认证,以提升从业者的整体水平,推动行业的发展。

SHRM人力资源管理协会是目前最大的专注于专业发展的人力资源会员组织。它已经支持了超过10万个雇主,代表着全球1.4亿雇员。

SHRM当前提供两种认证,一种是针对经验较少的专业人员的,另一种是针对高级人力资源主管的认证——

人力资源管理专业人士(SHRM-CP):侧重于一线实操技能掌握情况的考察。主要职责为实施人力资源政策和战略,是对人力资源领导能力的认证。

高级人力资源专业人士(SHRM-SCP):侧重于战略制定等宏观方面思路的考察,主要职责为制定战略、领导人力资源职能、提升企业影响力、分析绩效指标等,是人力资源管理的战略和决策方面的能力认证。

SHRM-CP和SHRM-SCP已经由Buros测试中心认证,宣布人力资源证书满足测试的最高标准,人力资源管理协会的认证适用于整个行业。

SHRM一直被誉为是“国际人力资源管理行业金牌证书”,在国际上获得广泛认可,其所研发的能力知识体系(SHRMBock)相较于国内现有人力资源管理知识体系相比更为先进,内涵更为广泛、实践性更强,代表了国际人力资源管理理论的最高水平。

SHRM知识体系

在过去的70多年里,SHRM一直致力于服务人力资源行业。全球的人力资源专业人士向SHRM寻求各种信息和工具,以便有效地开展自身工作,促进自己的职业发展,并与雇主进行战略合作。SHRM还致力于推动人力资源行业的整体发展,确保人力资源部门能随着业务的变化而不断发展并满足其需求。越来越多的商界领袖意识到,有效的人员管理是一项战略要务。因此,企业对人力资源专业人士的要求是,除了透彻了解人力资源相关概念和要求之外,还要展现出在现代职场有效应用上述知识所必备的行为能力,以支持组织实现目标。

2011年,SHRM启动了一项由全球成千上万名人力资源专业人士参与的研究计划,以确定这些专业人士成功履职所需的关键能力。这项研究促成了SHRM能力模型的开发。此模型定义了八大关键行为能力(道德实践、领导力和导航、商业敏锐、关系管理、沟通、咨询、有效性评估和全球效能与文化效能)以及一项技术能力(人力资源专长)。SHRM能力模型为人力资源专业人士提供了全面的发展蓝图,指导他们培养自身在促进职业发展和提升职场效能方面所需的能力。

考取SHRM的优势

不论你是人力资源领域的新手,还是经验丰富的老兵,无论你在职业生涯中的哪个阶段,SHRM认证都是十分重要的存在,它能使你将其他的竞争者比下去,成为职场上的佼佼者。

以下是越来越多的人开始选择SHRM认证的一些原因:

?快速成长:

来自SHRM的数据表明,这是HR认证行业中发展最快的计划。数以万计的职位列表都将SHRM认证列为考虑申请人的选定方向,并且每个月有5,000多家雇主明确寻找SHRM证书持有者。

?名气最大:

通常,在人力资源方面,SHRM仅仅是业内的头号人物。它是世界上最重要的人力资源协会之一,也是真正的行业领导者。

?通用资格:

无论你身处何处,SHRM认证都可以为你提供帮助。这是一个普遍遵守的标准,跨越边界,并且全球100多个国家/地区拥有SHRM证书持有者,因此即使派到各地工作或担任特殊职务,认证依旧对你有利。

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提升自身综合素质和增强竞争 有人说:学历不一???定等于能力,而今已经是知识经济时代,因此大多数成功人士的学历都是挺高的。因为学历是学习的证明,经过学习,能让你不断的积累知识,丰富自己的知识面,同事,学习能提高你的思考能力,机会是钟情于有准备的人,
你只有不断的学习,提高自身知识面,增强自身的竞争力,当机会来临的时候,你才能有十足的信心把握住机会。

考证 许多国家职业资格证都要求本科以上学历或高学历可以减少年限要求,如现在公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可,不分专业,如许多律师本科都不是学法律的,学中文的、经济的、化工的,什么专业都有。而如果只是专科,不管是哪个专业,也不管毕业于哪个学校,也不管个人有什么背景关系,就一生永远做不了公证员、律师、法官司和检察官司了,以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,中级职称要求专科学历,而在评定高级职称时至少本科学历,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评高级职称的机会。

其他 以上介绍了一些常见的学历证书 基本的用途,不管是哪种学历证书,也不管是哪种专业,没有更高一些的学历,人生会缺少许多机会,事实上,现实社会中很多方面高学历都是必要的,即使是年轻人谈对象,通常还要考虑对方的学历,即使对象不考虑,对方的家长还要考虑的。即使自己毕业自主创业,许多人挣了钱后,又都想花更多的钱去谋取高学历,来武装和包装自己
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