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中国十大企业管理培训机构「十大PMP培训机构都有哪些？快来了解一下」十大PMP培训机构都有哪些？快来了解一下

PMP（Project Management Professional）指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会Project Management Institute(PMI)发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准。作为项目管理资格认证考试，已在国际上树立了其权威性。

PMP培训机构有很多，做PMP培训这块比较不错的机构也有很多。如果要说国内十佳的PMP培训机构的话，还涉及到办学资质、学费、口碑、通过率等很多综合因素，这里就不适合评判一一排序了。一个机构的好与不好都是因人而异的，要看个人的选择跟需求。

目前没有关于PMP培训机构的排名，PMP培训机构的挑选就看这几点就可以：

1、师资：PMP是学习做项目的工作流程和思维的方式，所以对于授课老师的要求很高，是否有一定的大型项目经验背景是对于师资的一个核心测评因素；

2、课程的设置：需考虑课时是否丰富，内容是否精准考量；

3、规模及通过率：培训机构办学时间，规模是否够大，通过率是否稳定也是一个重要的因素;

4、培训机构是否有专业的教务教研团队，是否有教务老师指导；

5、PMP培训机构的其他服务和增值服务，PMP考试通过后，需要积攒PDU来进行证书的续证和换审，优质的PMP培训机构有丰富趣味的学习活动帮助PMP持证者进行免费的PDU积攒。

6、学习方式。看是否有网络视频+专门的APP学习软件，是否有老师在线答疑等，多元化的学习方式能充分利用课余时间充电，学习有保障.

7、学员口碑。机构如果靠谱，服务好，通过率高，其口碑一般都很不错。建议挑选的时候也多参考一下。

近日，2022年第17期《红旗文稿》刊发了题为《扎实推动职业教育高质量发展》的文章，文章指出，作为国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，职业教育紧密联结产业和就业，始终与国家命运和家庭幸福紧密联系，其不仅可以助力经济社会发展、促进就业创业、增进人民福祉，还在优化高质量教育体系、推动国际交流合作等方面承担着重要作用。

因此近两年来，国家不断加大政策供给、创新制度设计，加快建设现代职业教育体系，构建多元办学格局和现代治理体系，职业教育逐渐进入新的发展阶段，但同时值得注意的是，与建设现代化经济体系、建设教育强国的目标要求相比，我国职业教育大而不强的问题仍比较突出，文章提到——职业教育量大点多涉及面广，需要政行企校社研共同参与，以开放合作实现优质教育资源共享，以教育数字化推动教育生态转型，以教育的发展服务人的全面发展，深化产教融合。

数字化助力优质教育资源更大范围流动

该文章再次肯定了数字化对于职业教育发展的重要意义。

众所周知，职业教育之所以大而不强，核心根源还是在于优质教育资源稀缺，无法均衡的全面配置。然而培育优质教育资源却并非朝夕之事，这需要长期、持续且坚定的人力、物力以及财力的投入与支撑，其成效，也需要相当长的时间才能得到检验。因此，快速改变职业教育现状的最优途径，无疑就是让目前稀缺的优质教育资源更大范围的流动起来。

这就需要信息化以及数字化的辅助与赋能，以线上授课为例，其不仅可以迅速打破时间和地域的限制，让优质的教育资源通过互联网得到普及，还能加强区域间教育的合作与交流，缩小教育资源差距。

作为最早一批投身信息化改造的职业培训平台，尚德机构早在2008年就提出了“无限接近互联网”的战略，并于2014年完成线上化转型。通过搭建直播、论坛、社群等多种平台，尚德不仅重塑了教学场景，更让教育生态发生了巨大变化——线上教学为用户带来了极佳的学习体验，解决了面授时代因人员配比不均和课程时长限制、老师很难关注到每个学生具体需求的问题，真正实现了以学员为中心，让优质的教育资源切实的落实到每个学员身上。

而在线上化的基础上，为了将更先进的数字技术应用于教学体系中，以帮助更多老师提高授课水平与教学能力，帮助更多学员高效率学习，尚德机构也不断加大科研力度，全面向数字化转型。

尚德用科技改变职业教育生态

据悉，尚德机构专门组建了数据中心部门，通过数据人员收集数据、计算集群和优化流程，全方位地加强了自身大数据应用能力，通过数据赋能业务，大大优化了教学模式。与此同时，尚德机构充分发挥了AI技术的优势，将AI应用于教学的各个环节中，比如课程推荐、学员学习、教研模式等。

具体来看，尚德的线上海量题库，不仅大大节省了学员们购买习题的成本和空间，让学员随时随地能够利用碎片化时间进行练习，大数据还可以对题库进行收集、分类和整理，根据每个学员的上课和作业情况等历史学习行为，基于知识图谱的关联性，优化不同学员的推荐内容适配度，推送更具个性化和针对性的题库，为学员规划出更优的学习计划和路径，重点弥补自身薄弱之处，真正实现了“个性化培养”。

尚德的AI估分系统，一方面可以实现对知识点、题型和考点分值分布的精准分析和预测，总结出高、中、低频考点，不断提升学习的有效性；另一方面则可以根据个人学习报告，分析学员的听课情况、做题情况和错题掌握情况，基于人的差异，提供不同的预测模型，为学员预估出考试成绩，让学员更直观地了解自己的学习情况，从而合理分配学习时间，大大提升学员的学习效率。

同时，尚德机构还整合集团资源，为老师们打造了功能强大的的教研工作台和智能备课系统，前者在资料整理、知识点分层、课件模板、思维导图等方面，为老师提供基础的教学工具；后者则为教师提供了大量具有系统性和层次性的教学资源，老师可以通过对相关资源的筛选和整合，制定出最符合学生需求的教学内容，因材施教。

从学员到老师，尚德机构已将大数据及AI技术覆盖到了教学过程的全闭环，说来容易，但实际并不简单。毕竟职业教育生态中包含着种类丰富且形态多元的参与主体，同时覆盖多个不同行业及行业上下游产业链，这也意味着，相应的数字化平台需要具备强大的兼容性、稳定性、易用性，才能有效贯穿如此庞大且动态变化的生态。

尚德机构深耕职业教育行业近20年，凭借着丰富的教学经验以及坚定的信息化、数字化转型决心，在科研领域可谓投入巨大，据统计，尚德机构已经为所教授的700多个科目建立了专门的教研系统，各科目知识树所囊括的知识点已超过30万个，线上题库题目总数量超过116万道，真题数量超66万道，这也是其数字化转型稳定领先行业的核心基础。

本课程针对0基础学员，学此课程立马拥有2年实操经验，成为企业争相要的人才，轻松上岗。据调查，去年金融业平均工资是的，国内对金融人才的需求很大，尤其是财务、结算、税务方面有经验的人才。

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近日，教育部会同中央网信办、工业和信息化部、公安部、民政部、市场监管总局印发通知要求，各地要统筹校外线下和线上培训规范治理工作，建立教育部门牵头、有关部门参与的协同工作机制，妥善制订详细的工作方案和应急预案，并建立健全常态化的管理和监督制度。教育行政部门牵头组织校外线上培训的综合治理，公开投诉举报方式，联合相关部门现有执法队伍开展网络巡查和综合执法；网信、公安、电信部门要做好违规培训平台和应用软件（含APP）的关停、下架等工作。（央广网记者 万玉航）