刘强-培训网培训机构有哪些

近日，霍德森新风与菱感北京公司达成战略合作，并分别在北京、邯郸、济南、天津、石家庄五地开展线下培训交流活动，与华北四省的优秀经销商共探行业未来。　　01、深入交流 携手并进　　培训会议主要围绕霍德森品牌的产品优势、市场销售、售后保障等方面展开，通过深入分享与交流，让经销商更加了解霍德森新风品牌及实力，为双方共同开拓并服务好华北四省用户奠定更坚实的基础。　　02、实力强劲 深耕行业　　近年来，环境污染问题备受关注。越来越多的用户在装修时也把新风系统纳入到了考虑范畴，因此，如何选择一款优质的新风系统对用户来说至关重要。　　霍德森作为一家拥有强大研发团队及制造能力的专业新风设备制造商，始终致力于人居...

在培训中基本动作很重要，无论是技巧、技能、心态要和公司的价值观和个人的前程相结合我们曾做过一项调查，很多企业花钱做培训，可培训的效果却不理想，那么钱浪费在哪里?结果有两个，一方面个是培训方向的误区，在培训前是否做培训需求分析，或者做什么样的培训需求分析?另外一方面是培训完了不应是下课结束，是否有做实践部分?发展以学员为中心，以需求分析后量身定做和追踪服务为基本点的培训可以解决问题。 如何了解培训需求? 可以从三个角度切入。 1、以组织为主，从战略的角度：目前国内企业要进行E化，或者走向国际化，应对变革成为学习型组织，在战略上转变为以顾客需求为中心。 2、以个人为主，从绩效考核的角度：做绩效考核...

文/ 何己派 编辑/ 谭璐“双减”大棒落下，鸡娃的补习班没了，风暴里的教培机构们，活得咋样？只看资本市场的表现，挺惨的，新东方、好未来和高途，三家巨头的市值一夜蒸发千亿。其中，高途挺过了16次做空，没能挺住“双减”的冲击，如今的市值仅为巅峰时期的零头，约2386亿元的市值灰飞烟灭。其创始人陈向东，持股44%（截至2021年2月的年报披露），身价从巅峰时的166亿美元大幅缩水至个位数。裁员、转型、业务关停，成为高途2021年的主基调。但万万没想到的是，这家一度巨亏的教育公司，居然开始盈利了。不再烧钱营销3月8日，高途披露2021年Q4及全年财报。2021年9月-12月，高途营收12.743亿元，...

大数据人才的缺口很大，越来越多人希望在大数据培训机构中学习最前沿的知识，找一份不错的工作。大数据招聘有一定的门槛，最低门槛是大专及以上学历。转行大数据的基本：首先要确定的一点就是企业对大数据人才最低的要求是统招大专；其次大数据的话，如果是以后要涉及的岗位是纯开发的，是不太需要数学基础的；如果你要涉及的岗位是数据分析或者数据挖掘相关的工作，那么对数学也有一定要求；还要确定自己还有一定的学习能力。大数据就业方向1. Hadoop大数据开发方向市场需求旺盛，大数据培训的主体，目前IT培训机构的重点对应岗位：大数据开发工程师、爬虫工程师、数据分析师 等2. 数据挖掘、数据分析&机器学习方向学习起点高、...

学校简介：南昌点晴职业技能培训学校由人力资源和社会保障局批准成立的一所职业技能培训学校，前身是江西5A精品教育，成立于2009年，自成立以来一直开展计算机软件培训、平面设计培训、室内设计培训、电商设计及运营培训、视频制作培训、网络营销培训，UI设计培训、办公软件培训等，学校2020年备选为南昌市专项能力考点考试项目有：商品信息采集，商务数据分析，网络营销 [1] ，连续多年在教育教学评审中一直保持前列，2021年南昌市人力资源社会保障局评选为 南昌市第九批技能人才培训基地 [2] 实施项目包括：平面设计、室内设计、电商美工、影视后期、UI设计、网络营销、商务数据分析等计算机软件培训，多年来学校...

随着依法治国理念深入人心，合规管理已渐渐纳入企业管理的重要范畴，且与业务管理、财务管理并称企业管理中的三大支柱。企业劳动用工问题也是每个企业日常管理中的重要环节，如何将劳动用工纳入到合规管理中并依法依规解决劳动管理难题是很多企业面临的重要课题。为此，无锡人力资源服务产业园携手元聚律所，悉心准备了《企业劳动用工合规系列课程》，多角度分析和解读劳动用工合规方面应注意的问题，并结合实践对于企业劳动管理中的合规体系构建提出自己的观点和建议，希望能给诸位HR朋友们带去帮助。5月27日晚上7点，《企业劳动用工合规系列课程》第1讲——新员工入职管理在线上开讲。元聚律师劳动人事业务组陈贞珍律师从招聘广告的设计...

每一位餐饮人都应该学习的一份课程，【餐饮开店120讲:从设立品牌到连锁运营】。本书分为从零开始做餐饮和餐饮连锁运营要点两个部分分别从创建品牌打造，产品设计，菜单科学选址，开业筹备，营销策略，财务管控，人力资源管理，门店运营管理，加盟体系建设等方面，用16讲，120讲的内容介绍了在开餐饮开店过程中应了解的方方面面。真的是一本参与人的工具手册，非常的详细和全面，干货，实操。如果你需要这份资料，学习和使用?经历面试官和HR的蹂躏，面临着人生重大挫折！我在培训和自学的两条路徘徊！我该如何抉择！那一晚，老妈狠狠地打了我一巴掌，把我打醒了，因为“2万”块钱对于他老人家来说可能就是一年的收入，我到底该不该去...

一般进入四季度，基本上企业内培训部就剩下三件大事比较重要了：各种会议筹备和组织、培训需求调研、年度培训规划。我知道从一个培训人的角度出发，每年到Q4的下一年度的培训规划肯定是重中之重，但很多培训人在写下一年度培训规划时都忽略了回溯自己的培训体系规划是否合理。因为最近刚写完集团培训体系规划，聊一聊自己的理解。一个企业的培训，一定是先有培训体系规划，再有培训具体计划，规划中包含计划。所以每一次做培训计划前，都需要再回溯一下体系规划，把它缩小回归到规划中检查下该项培训计划是否合理、校准该项计划的重要度。因为每一项培训项目/计划，一定都是基于某项业务需求来设计的，在短时间内看来，都是紧急的，都是跟年度...

编辑导语：教育领域一直很火，彷佛这把火不会停息。本文作者转型深入火爆的教育领域，撰写了这篇由其亲身经历并撰写而成的教育领域的所见所闻。本文分为两部分，市场经济下的教师篇以及企业运营管理篇，看看顶级教培机构有什么我们不知道的真相吧。背景介绍：在互联网领域做了三年，这三年里基本也都是血拼成长的状态，在投放了千万金额，活动策划了50余场，营销文案内容接近100万字。年转化金额3000多万之后，作者成功开设了自己的专栏，解锁了专家头衔，熟知各种流量运营手段，精通营销裂变，文案，活动策划，销售转化等技能。然而伴随着2020年的疫情，行情的下滑之后，作者决定转型深入火爆的教育领域一探究竟。历时一年时间，才...